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1、三、双重劳动合同关系之法理依据虽然目前学界对于劳动合同的定性并没有十分明确，但是毋庸置疑劳动合同在本质上仍是合同。

2、企业家素质的高低决定着企业的兴衰成败，优秀的企业家可以掌舵企业正确的发展方向，优秀的企业家能在激烈的竞争中保持企业的生机和活力，而企业的国际化和经济全球化趋势也要求有高素质的企业家。

3、据此，笔者认为传统上有关“双重劳动关系”的提法是错误的，应该变换称呼为双重劳动合同关系或双重劳动契约关系，这也是我在本文中一直用双引号引注“双重劳动关系”的原因。。

4、需要指出，上面四种模式在实际操作中虽然有所差异，但是它们有着共同的一些操作原则，包括技术决策过程为公众所理解、技术决策过程具有开放性和透明度、为技术议题的讨论和审议提供充分时间、在决策过程中努力培养公众对于相关技术问题的决策意识等。。

5、在休息日他们多会去市区逛街，如遇过大节或其他喜事还会去唱k以及适度进行其他娱乐活动。。

6、这种模式的优势在于：参与者通常最终能够建立起相互关联，公众对于技术议题的理解有助于促使提议者的决策方案更具支持力。。

7、这次全球金融危机也可以看作是对美国巨额双赤字、新兴市场国家巨额双顺差所导致的全球收支失衡的一次硬性调整。。

8、本次调研共收回有效问卷390份。。

9、主要是指采用现代化的科学方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理（包括对个体和群体的思想、心理和行为的协调、控制和管理），充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。。

10、根据马克思主义政治经济学，我们知道劳动关系原本是个经济学上的概念。。

11、企业经过了快速增长的发展阶段，企业新的发展目标就是追求企业的全面综合发展，并逐步向集团化方向发展。。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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