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1、对于上级，他们从心里会认为他们的确高自己一等，对其命令及要求较为听从。

2、因此，矛盾的有效化解，就是让代理人参与剩余分配，让他们享有企业家在不确定性条件下经营和其承担市场风险的收益，努力使经营者行为与所有者利益相一致。

3、 　　 　　一、把握好金融创新与金融监管的平衡 　　 　　格林斯潘曾经在2002年称赞复杂衍生工具能够使风险得以分散。。

4、住房方面，受访者大多居住在简陋的房屋中，有29.19%居住在集体宿舍，7.88%在工作地点，6.45%在临时搭建的工棚里，还有12.54%在城里没有住所。。

5、年销售额超过1亿元的企业有4家、超5000万元的企业有10家。。

6、但是由于剩余控制权掌握在企业经营者手中，二者存在一定的利益冲突或矛盾。。

7、在人员配置上，普通型、技能单一型的人员富余，而从事经营管理、科研开发、技能操作的拔尖人才和一专多能人才不足。。

8、另一方面，旨在减员增效、提高企业竞争力的“主辅分离、辅业改制”等措施，还没有能较好地帮助企业实现内部劳动力的合理、有序流动，盘活现有劳动力资源。。

9、夫妻有条件在同地居住的感情满意度比较高，彼此能体验对方的难处，更易于沟通交流。。

10、，进入20世纪90年代以来，企业内部控制理论在世界范围的发展速度超过了以往任何阶段，最为显著的研究成果是理论界的COSO报告和萨班思法案。。

11、在围绕当地企业用工需求和人力资源――市场供求信息的基础之上组织外来工参加培训，实现培训与就业相对应。。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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