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拿高薪如同下地狱?
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    想着获得更高的薪水而跳槽,然而这份新的薪水却如同吊在前面的鲜草,为了够着它终日疲于奔命;不用整日奔忙,薪水满意,但却无法开心,因为能力不及,时时感受压力;资力、能力够了,但这些又像是应季的水果,担心着马上就要烂了,被老板扔了出去。

    拿着一份高薪,拿着一份满意的薪水,但危机感却时时存在。职业顾问认为,为自己将来更加好的职业生涯打算,行业产品把握度、职业气质与岗位契合、与时俱进的国际化 职业技能,这三大“硬件”须时时把握。

    高薪族,这个令人羡慕的称号,在这个功利的社会里已经逐渐成为人们仿效的对象,拿着每月不菲的薪水,出入高级写字楼,衣着光鲜,他们怎么还会有职业的苦恼,甚至发出了“拿薪水如下地狱”的感叹,这究竟是怎么一回事呢,我们来看一下下面三个故事。

    为了多赚几桶金,在朋友的鼓动下,跳槽进了一家外资保险公司做业务员

    陈先生,30岁,上海大学毕业,本科所学的专业是信息技术,1998年毕业后在一家中型电脑公司任职。在前几年IT业火爆的时间里,他迅速成长为一名高级白领,月薪6000元,身边还有十几名下属跟着他,正可谓春风得意。然而没有多久,IT业已经不如过去独领风骚,陈先生的身价便一落千丈。为了多赚几桶金,小陈在朋友的鼓动下,跳槽进了一家外资保险公司做业务员,老板当初承诺他月薪3000元,还有提成,预计起来,月收入可以达到10000元。

    然而,事实并非小陈所能预料,由于他以前从事的计算机行业,对保险和营销行业一窍不通,在工作中困难重重,为了拉到客户,陈先生挖空心思,从各处着手,不仅向亲戚朋友推销,而且走街串巷,奔走于各种大小公司,每日早出晚归。亲戚朋友对他这种地毯式的推销再也招架不住,都快要下逐客令了,而办公楼的保安们见到他也提高了警惕。虽然陈先生每天辛苦工作,但是每月的指标还是不能完成,老板自然不会给他好脸色看,当初的诺言也化成泡影。

    陈先生为此特别苦恼,他很后悔以前鲁莽的决定,早知道现在业务员的工作这么难,还不如当初不要跳槽呢?

    “我现在的工作根本不适合我”,这是陈先生的心里话。

    应该很轻松,可是拿着三千多元的月薪却开心不起来

    王小姐,29岁,上海理工大学毕业,文秘专业,王小姐性格内向,所以在毕业后经过学校推荐进入一家事业单位当秘书,领导马上认识到了王小姐的个性,所以尽量安排一些文字的工作给她做。

    王小姐在5年的秘书生涯中一直平平淡淡,工作相当安逸,没有来自生活的压力,每月拿3000元左右的薪水。然而许多事情并非人们所能预测,这家企业的领导退休了,换来了新的领导,他对王小姐的工作并不认可,他希望自己的秘书能够八面玲珑,善于和别人沟通。然而,这些要求和王小姐的个性相差很大,为了保住这份工作,王小姐只能硬着头皮干,她不得不接待不同的来访者,这对性格内向的她来说很难适应。王小姐感觉到了前所未有的职业压力,她想重新找一份工作。

    在亲戚的介绍下,她来到一家杂志社工作,这对性格文静内敛的王小姐是不是一个新的开始呢?非也,非也。杂志社主要刊登关于房地产的文章,王小姐被安排在编辑的岗位上,这样就不用她来回奔波,也不用处理太多的采访任务,应该很轻松。可是王小姐拿着3000多元的月薪却开心不起来,原因何在?由于王小姐不是中文专业出身,只是在大学阶段学习过文秘,离开专业的编辑资质还有不少距离;与此同时,杂志社主办的是房地产杂志,王小姐工作起来难度很大。

    现在拿着不错的薪水,却不知道未来还能否保住……

    何先生,38岁,财经学院大专毕业,从事会计15年,月薪4000元,他在国营企业里工作多年,对财务的知识也相当丰富。像这样的会计人才不是会身价一直看涨吗?难道他还有职业上的问题吗?

    然而,事实证明情况并非如此,何先生的职业生涯发生了戏剧性的变化,这家国营企业由于市场经济的冲击,产品生产不符合市场的需求,企业连年亏损。何先生的工作也遭受到了重创,他失去了工作了。不过,他对自己充满信心,因为他相信自己的专业和经验,凭借他的本领要想找到一份会计的工作并不太难。

    人往高处走,谁不想通过跳槽一飞冲天呢?于是何先生经人介绍来到了一家公司应聘会计,月薪上升了不少,但是烦恼接踵而来。何先生在做会计的时候还算比较顺利,可是公司与不少外企还有生意上的来往,这就要求何先生必须能看懂外语的帐目,这对38岁年纪的何先生来说,要想在短时间内掌握英语几乎是不太可能是事,更别提要做涉外会计的工作了。老板虽然比较满意何先生的会计工作,但是随着公司业务的拓展,会计岗位的任职者必须要掌握涉外会计以及基本的英语,所以老板总是希望何先生能够尽快掌握这门技能,否则他也不得不忍痛割爱。

    何先生现在即使拿着不错的薪水,那么未来还能否保住4000元的薪水,他的心里真的是不得而知。

    职业气质与岗位契合

    案例二中的王小姐,其主要问题在于,职业气质和岗位不符合。

    做秘书本来就是为上级分忧解难的,一般都需要一定的交际能力,八面玲珑也是秘书工作的一大要求。按理王小姐的性格,内向且文静内敛,做一些文书工作还比较适合,但是当代秘书必须具备社交能力,让一贯含蓄的王小姐周旋于不同的人之间是很困难的。就像从事人力资源的人如果很害羞,一见到许多人就脸红心跳,怎么开展工作呢?人力资源的从业者一定是有亲和力,善于沟通的,十分内敛,而不会像从事销售的人员那么东拉西扯,能说会道。

    每个岗位都有各自不同的要求,职业气质和岗位的契合是很关键的,如果你的性格根本不适合干这一行的话,即使勉强维持,也不会取得职业的长久发展。王小姐当初安定的生活和不错的薪水,全来自学校的推荐和领导的体谅,一旦这个外部条件发生变化,王小姐就无力招架了。后来虽然进入了杂志社,但是又出现了缺乏编辑和房地产两方面的知识储备,工作起来也是举步维艰。

    在此我们要提醒各位求职者:要想在工作中取得成就,获取高薪,最紧要的是要发觉自己的职业气质和工作岗位是否契合,不然工作起来难度颇大,即使找到一份薪水不错的工作,也难以发挥主观能动性。

    国际化技能

    案例三中的何先生属于缺少国际化知识。

    何先生拥有专业的会计知识,又有15年的工作经验,他距离高薪只有一步之遥,可为什么他的薪水上升的余地不会太大呢?就是因为缺少了国际化知识,英语不过关,在当今社会里是万万不行的。

    现在的社会是一个国际化的社会,特别是在中国加入WTO和上海成功申博后,像英语、计算机、MBA和演讲技巧等能力,对当代职业人显得越来越重要,如果当今工作者缺少了这些必备的数项硬件,那么获取高薪就成了镜花水月。掌握国际化的各项技能,是目前乃至将来职业人国际化的一种体现,中国开放的范围在今后会越来越大,越来越多的外商会云集中国,不会流利的英语、计算机操作、出众的口才,工资自然不会有上升的空间。

    在这里,提醒各位想获取高薪的人群,从现在开始为自己将来更加好的职业生涯打算,把握好这三大原则,时时充电,做到未雨绸缪,那么一旦你想跳槽拿高薪,就不会再是一件困难的事情了。

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