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女“尊”男也不“卑”
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    问:我和太太原在同一家公司上班,我的职位比她高,最近她跳了槽,不但收入比我高,干得也比我红火了,外面应酬又多,我担心我们会不会因此产生感情变故?

    答:女性在比较重要的岗位上或工资较高的职业中一显身手,对传统的夫妻关系模式会产生不小的影响。不少男性在家庭中衡量自身价值的时候,往往热衷于做“减法”,即用自己的收入减去妻子的收入,从其剩余值的大小来评定自己“大丈夫”的任职资格是否合格。一旦收入相减之后的剩余部分越来越少,男性就不得不为如何保持自己的心理平衡而大伤脑筋。

    当这种心理失衡得不到有效纠正和调整的时候,男性便容易产生下述几种心理和行为反应:一、非常在意金钱,幻想自己能挣更多的钱以超过妻子。二、制造阻力,限制妻子的发展。三、在精神和肉体上虐待妻子,以使其屈服于自己的强者地位。

    其实男子汉之“强”,并不单指其能力、体力、经济收入、社会地位等方面的高人一筹,而是更体现在男性本身的魅力上。当男性具备刚强、坚毅、责任感、宽容心、保护弱者、关爱他人等高贵品质时,他必然会受到人们的尊重,更不会被妻子所轻视。

    但如果您的太太借事业优势在家中就推行女尊男卑,这说明你们以往的夫妻关系已经潜伏着危机,此时你们非常需要相互交流和沟通,尽量消除凌驾于对方之上的潜意识。相互尊重与关系平等才是家庭稳定和谐的基础。

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